Master Informatie Centrum - Master als HRD instrument voor werkgevers

Thema: Master als HRD instrument voor werkgevers
Anticyclisch opleiden: doen!
De economische storm die de wereld teistert, lijkt nog lang niet te gaan liggen. Al zijn de ergste klappen in de financiële wereld nu misschien gevallen, de echte economie maakt zich op voor een moeilijke periode. Ten tijde van economische neergang worden bedrijven en individuele kandidaten ... Verder lezen

Executive master: juist nu een goede investering
Wij weten het al langer: de wereld is een plaats vol verandering. Tijdens de kredietcrisis is dat des te duidelijker geworden. Ging het in voorbije jaren om reorganisaties, fusies, overnames, allianties en privatisering, tegenwoordig wegen internationalisering, mondialisering en hardere ... Verder lezen

Nut en noodzaak van talentontwikkeling
Talentenjacht en talentmanagement Wij leven in een tijdperk met een war for talent onder bedrijven: een arbeidsmarkt, gekenmerkt door een talentenjacht. De schaarste aan talent is in vele sectoren pijnlijk voelbaar. De vergrijzing, ontgroening en verkleuring van de beroepsbevolking, bloeiende ... Verder lezen

Afgestudeerd is uitgestudeerd?
Het leervermogen van organisaties en de rol van masteropleidingen Lerende organisaties staan volop in de belangstelling. Het inzicht breekt door dat alleen organisaties met een hoogontwikkeld leervermogen overeind zullen blijven. Continu lerende individuen zijn daarin een noodzakelijke maar ... Verder lezen

Coachen op wetenschappelijke basis (master coaching in organisaties)
In september 2006 heeft Schouten & Nelissen University de nieuwe opleiding master coaching in organisaties (MCO) gestart. De masteropleiding biedt wetenschappelijke kennis en achtergronden op het gebied van coaching en slaat een brug tussen wetenschap en coachingspraktijk. Dit was precies ... Verder lezen

De kracht van integrale HRD
De Academy for Learning and Development (A4LD) is een particuliere aanbieder van een integraal ontwikkelprogramma voor de professional op het terrein van human resource development (HRD). Doelstelling is om het HRD-werkterrein te ondersteunen met een totaal aanbod van dienstverlening, varië ... Verder lezen

De master HRM – arbeid, organisatie en beleid
Het vakgebied human resource management (HRM) vraagt om een brede opleiding. Preventie van ziekteverzuim, continue aandacht voor opleiding en ontwikkeling, de juiste mensen op de juiste plek: de moderne HR-manager is een echte duizendpoot. Bij het Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies (AIAS) ... Verder lezen

Kennis in lagen
Waarin een universitaire managementopleiding zich onderscheidt van MBA's en andere masteropleidingen voor managers Sinds lang worden in Nederland masteropleidingen voor managers aangeboden. In deze opleidingen wordt met name bedrijfskundige kennis, doorgaans op (post-)hbo-niveau, ... Verder lezen

Moderne leiders vragen een ander soort MBA
Uitputting van de wereld en de mensen Op vele plekken in de wereld vindt een soort uitputting plaats. Niet alleen worden de natuurlijke hulpbronnen schaarser en verslechtert het milieu, ook steeds meer mensen raken gedemotiveerd of zelfs psychisch, mentaal en emotioneel uitgeput. Als dit ... Verder lezen

Masteropleidingen en de not-for-profitsector
Wat is er toch aan de hand dat zoveel organisaties en mensen zoveel (eigen) tijd en geld investeren in competentieverbetering? Volgen zij opleidingen om promotie te maken en zich te onderscheiden van collega's? Wordt de opleidingsinspanning als graadmeter gehanteerd door managers die willen ... Verder lezen

Masteropleidingen en de publieke sector: langs nieuwe kaders naar vernieuwd inzicht
Een publieke sector in beweging Het is onze diepe overtuiging dat de publieke sector wezenlijk anders is dan de private sector: 'the public and private sector are fundamentally alike, on all irrelevant aspects'. Waar het de kern van de publieke sector betreft – de publieke zaak en het adequaat ... Verder lezen

Specialisation is the key in a growing market
Anyone who doubts that the demand for executive education is growing, and growing among an increasingly diverse bunch of organisations, need look no further than the custom client list of the Kellogg school at Northwestern University. Listed between the names of the usual corporate blue-chips ... Verder lezen

Accreditatie van Masteropleidingen
Wat doet de NVAO? MissieDe NVAO waarborgt en draagt bij aan de bevordering van de kwaliteit van hoger onderwijs in Nederland en Vlaanderen. Daarnaast levert de NVAO een bijdrage aan het kwaliteitsbewustzijn en de profilering in (inter)nationaal perspectief van opleidingen in het hoger ... Verder lezen

MBA en management development: een sterke combinatie
Actuele thema's in management In veel organisaties spelen dezelfde managementthema's. Vanwege de moeilijke economie is er veel aandacht voor de verbetering van de interne performance. Sterk terugkerende thema's zijn resultaatgerichtheid, werken met performance-indicatoren, kosten en cash flow, ... Verder lezen

Kan een manager ontworpen worden? Goede vraag voor ingenieurs!
Ingenieurs en andere technische professionals krijgen regelmatig te maken met het vooroordeel dat zij niet geschikt zouden zijn voor general management. Maakt een MBA van een ingenieur een manager? Breed blikveld Organisaties hebben behoefte aan managers met een 'breed blikveld'. In de ... Verder lezen

Thema: Master als HRD instrument voor werkgevers